תשלום תגמולי ביטוח לאומי לחיילי מילואים

חייל מיל' שביצע שמ"פ, זכאי לקבל תגמול מהמוסד לביטוח לאומי בעבור הפסד שכר שנגרם לו בתקופת שירותו עקב העדרותו ממקום עבודתו.

גובה התגמול תלוי בשכרו של החייל ומשך שירותו, והוא כפוף לכללי חישוב הקבועים בחוק הביטוח הלאומי.

ניתן לאפיין בכלליות ארבע קבוצות העסקה:

עובד שכיר, עובד עצמאי, אינו עובד ואינו עצמאי (סטודנט, תלמיד ישיבה וכו'), עובד שהינו גם שכיר וגם עצמאי.

אופן חישוב גובה התגמול

ע"מ לחשב את גובה התגמול, מחשב המוסד לביטוח לאומי את ההכנסה היומית של חייל עפ"י הכנסתו החודשית. לצורך חישוב ערך יום עבודה נבחנת ההכנסה של החייל במהלך 3 החודשים שקדמו לשירותו (לדוגמא: אם שירת חייל בחודש ספטמבר, תיבחן הכנסתו במהלך החודשים יוני עד אוגוסט באותה שנה).

סך ההכנסה ב- 3 חודשים מחולקת ב- 90 (כמניין הימים בחודשים) שווה לערכו של יום עבודה אחד. ערך זה מוכפל במספר ימי השירות ובכך נקבע גובה התגמול שניתן לחייל בעבור שירותו.

 במסגרת אותם כללי חישוב תגמול נקבע בחוק ביטוח לאומי גם סף מינימום ותקרת מקסימום לתגמול.

תגמול המינימום, הקרוי תגמול מזערי, לא יפחת משכר המינימום במשק, גם אם הכנסתו של החייל נמוכה מכך או שאין לו כלל הכנסות. במקביל נקבע תגמול מירבי שערכו המקסימלי הינו בגובה 5 פעמים השכר הממוצע במשק.

התביעה לקבלת תגמול ביטוח לאומי

תשלומי התגמול ניתנים לחייל על בסיס תביעה המוגשת למוסד לביטוח לאומי. התביעה מוגשת באמצעות טופס שניתן לחייל ע"י קצינת הקישור בסיום שירותו. טופס זה הקרוי 3010 מפרט את המועד בו החל החייל את שירותו והמועד בו סיים את השמ"פ (מומלץ לוודא עם קצינת הקישור שקיימת התאמה בין הכתוב בטופס לבין המידע המדווח לרשומי המחשב הצה"לי).

חייל שהינו עצמאי - יגיש תביעה בצירוף טופס 3010 ישירות לביטוח לאומי ויזוכה בתגמול באופן ישיר.

חייל שהינו שכיר - יגיש את טופס 3010 למעבידו אשר יתבע בעבורו את התגמול מביטוח לאומי. התגמול ינתן למעביד והחייל ימשיך לקבל את שכרו מהמעביד באופן שוטף. במקרה שבו החייל מועסק פחות מ- 75 ימים באותו מקום עבודה - יגיש החייל את התביעה ישירות לביטוח לאומי ולא דרך מעסיקו.

עובד שהינו שכיר וגם עצמאי - יקבל את התגמול ממעסיקו ובנוסף יגיש תביעה אישית למוסד לביטוח לאומי לקבלת השלמת תגמולים בעבור הכנסותיו כעצמאי.

חייל שאינו עובד ואינו עצמאי - יגיש אף הוא תביעה אישית לביטוח לאומי והוא יזוכה בתגמול המזערי כמפורט מעלה.

תשומת הלב: טופס 3010 ניתן לחייל המיל' בתום תקופת שירותו (כולל חד-יומי מהיום הראשון). לעיתים, תקופת השירות חוצה חודשים, מתחילתה בחודש אחד ועד לסיומה בחודש שלאחר מכן (לדוגמא: שמ"פ שמתחיל ב- 21/5 ומסתיים ב- 13/6). תשלום הביטוח הלאומי ינתן לחייל בתום השמ"פ בעבור כל ימי השירות גם יחד ולאחר ה- 13/6. חייל אשר מעוניין לפצל את התשלומים, כך שיקבלם בתום חודש קלנדרי אחד ואת יתרת הימים בתום השמ"פ (תשלום ראשון ב- 31/5, ויתרתו לאחר ה- 13/6), ידווח על כך לקצינת הקישור ביחידתו ויהיה זכאי לתשלומים אלה על בסיס חתימתו על הצהרה מתאימה.

תקופות שירות מזכות בתגמול

התגמול ניתן בעבור כל השירות (לרבות ימי מחלה - "גימלים", וימי אשפוז הנמנים במניין השמ"פ) החל מהיום הראשון לשירות, עם הגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי.

תקופות שירות שאינן מזכות בתגמול

חייל שהתייצב ביחידתו ביוזמתו שלא עפ"י צו, או חייל שהשתתף באירוע/טקס ביחידה על בסיס הזמנה ולא צו - אינו מוכר כמי ששירת באותו יום, ולכן תקופה זו לא תחשב כמזכה בתגמול מכל סוג שהוא. בתקופה זו החייל גם אינו מבוטח בתנאים המפורטים בפרק ביטוח חיילי המיל'.

בנוסף לכך, תקופת שהות במעצר או בכלא צבאי אינן מזכות בתגמול מכל סוג שהוא, אלא אם הוחלט פרטנית אחרת ע"י גורם שיפוטי מוסמך.